대기업은 직원들에게 얼마나 많은 급여를

대기업은 직원들에게 얼마나 많은 급여를 지급합니까? 지난 주에 제안된 비즈니스 라운드테이블만큼 좋지 않음

조잡한 통계는 미국 기업이 이해 관계자 자본주의를 어떻게 수용했는지 보여주기 위해 숫자를 던질 때 주의 깊게 관찰할 필요가 있음을 강조합니다.

대기업은 직원들에게

카지노 구인구직 지난주 비즈니스 라운드테이블에서 많은 논의가 된 “기업의 목적에 관한 성명서”가 발표된 지 2주년이 됨에 따라 많은 미국

최대 기업의 영향력 있는 CEO 그룹이 수많은 사실과 수치를 발표했습니다. 목표: 회원들이 “모든 이해 관계자의 이익을 위해 일하겠다는

약속을 어떻게 강력하게 입증했는지”를 설명하는 것입니다.

그러나 Roundtable이 인용한 적어도 하나의 통계는 미국의 주요 기업들이 직원들에게 좋은 급여를 지급함으로써 직원들에게 투자하고 있음을

보여주기 위해 완전히 오해의 소지가 있는 것은 아닐지라도 혼란스러웠습니다.

조직은 “평균적으로 비즈니스 라운드테이블 회사 직원의 거의 90%가 미국 중위임금보다 많은 급여를 받고 있다”고 말했다. (중앙값은 절반이

더 많이 벌고 절반이 덜 버는 지점입니다.)

라운드테이블이 계산에 사용한 2020년 5월의 중간 임금은 시간당 $20.17로 풀타임 근로자의 경우 연간 거의 $42,000입니다.

200개가 넘는 회원사에 고용된 것으로 추정되는 2천만 명의 근로자 중 압도적 다수가 상당한 보상을 받고 있다고 Roundtable의 주장에서

추론했다면 누가 당신을 비난할 수 있겠습니까? Roundtable 웹사이트에는 큰 “90%”가 별도의 상자에 강조 표시되어 있고 “더 지불함”이라는

단어가 표시되어 있어 요점을 놓치지 않았습니다.

대기업은 직원들에게

그러나 노동력의 20% 이상이 시간당 15달러, 20달러 이상을 벌지 못하는 경제에서 라운드테이블이 제안한 것처럼 보이는 것은 나와 맞지

않았습니다. 확실히, 나는 미국 근로자의 50%가 시간당 $20.17 미만을 버는데 반해 Roundtable 회사 근로자의 10%만이 버는 방법은 없다고

생각했습니다. “평균적으로”라는 문구는 도움이 되지 않았습니다. 그것은 단지 일을 흐릿하게 만들었습니다.

기업이 자신이 사업을 운영하는 지역 사회에 봉사하고 있음을 증명해야 하는 압력이 증가함에 따라 많은 통계가 쏟아지고 있습니다.

그들 중 많은 사람들이 꽤 쓰레기입니다.More news

라운드테이블에 일련의 질문을 한 후, 그 측정항목이 명확하지 않다는 것을 인정했고 이번 주 초 사이트의 문구를 다음과 같이 변경했습니다. “조사 질문에 응답한 비즈니스 라운드테이블 회사 중 48%가 직원의 90% 이상이 미국 중위 임금보다 더 많은 급여를 받습니다.”

Roundtable은 내 우려 사항을 경청하고 응답해 준 것에 대해 공로를 인정받을 자격이 있습니다.

그러나 두 명의 하버드 로스쿨 학자가 말했듯이, 원탁의 헤드라인을 장식하는 이해관계자 자본주의 지지가 “대부분 보여주기 위한 것”이라고 주장한 사람들에게 데이터의 원래 발표는 연료를 더해줍니다.

Roundtable의 동기에 대해 덜 회의적인 사람들에게도 숫자 처리는 경고를 제공합니다. 기업이 주주뿐만 아니라 고객, 직원, 공급업체의 이익에도 기여하고 있음을 입증해야 한다는 압력이 증가함에 따라 그리고 그들이 운영하는 커뮤니티, 많은 통계가 던져지고 있습니다. 그들 중 많은 사람들이 꽤 쓰레기입니다.